Checklist – BHV in 4 categorieën.

Deze checklist is opgedeeld in 4 categorieën. Deze onderdelen helpen bij het vormen van een beeld van je eigen BHV-organisatie. We helpen je kritisch te kijken naar je eigen organisatie, zodat je de juiste vragen kan stellen aan je BHV-organisatie en kwaliteit management.

In Arbowet artikel 15 staat: 

1. De werkgever laat zich ten aanzien van de naleving van zijn verplichtingen op grond van artikel 3, eerste lid, onder e, van deze wet bijstaan door een of meer werknemers die door hem zijn aangewezen als bedrijfshulpverleners.
2. Het verlenen van de bijstand houdt in elk geval in:
   1. het verlenen van eerste hulp bij ongevallen;
   2. het beperken en het bestrijden van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen;
   3. het in noodsituaties alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het bedrijf of de inrichting.
3. De bedrijfshulpverleners beschikken over een zodanige opleiding en uitrusting, zijn zodanig in aantal en zodanig georganiseerd dat zij de in het tweede lid genoemde taken naar behoren kunnen vervullen.

Deze checklist helpt je om invulling aan te geven aan deze algemene wetgeving.

Doel: Opdrachtgever een kritisch beeld laten vormen over de eigen BHV-organisatie, zodat er een inhoudelijk overleg met de BHV-opleider plaats kan vinden.

Werkwijze: Opdrachtgever beantwoord de vragen door een keuze te maken uit een aantal antwoordmogelijkheden.